Almanya kendi “Green Card”ını oluşturuyor

Almanya’da büyüyen işgücü açığını kapatmak için hükümet göç yasasında değişikliğe gidiyor.

Almanya Çalışma ve Toplumsal İşler Bakanı Bakanı Hubertus Heil, nitelikli işgücü açığını kapatabilmek için “fırsat kartı” ismi verilen bir uygulamayla nitelikli personellerin Almanya’ya göçünü kolaylaştırmak istediklerini açıkladı. Bild am Sonntag gazetesine verdiği demeçte, koalisyonun sonbaharda çağdaş bir göç yasası sunacağını söyleyen Heil, “Ülkemizin gereksinim duyduğu bireylerin bize daha kolay gelebilmesi için şeffaf bir puan sistemine sahip bir fırsat kartı getiriyoruz” dedi.

Yurt dışından Almanya’da iş aramanın ekseriyetle güç olduğunu söyleyen Bakan, yeni sistemin bunu kolaylaştıracağını kaydetti. Almanya’nın her yıl ve gereksinime nazaran, fırsat kartına sahip kaç kişinin makul bir mühlet için iş aramak yahut eğitim almak üzere Almanya’ya gelmesine müsaade verileceğine dair bir kota belirleyeceğini söz eden Bakan Heil, bu bireylerin Almanya’da bulundukları müddet zarfında, kendi geçimlerini sağlayabilmeleri gerekeceğini vurguladı.

Almanya tarafından tanınan bir yeterlilik evrakı gösterebilen herkes fırsat kartı için gerekli koşulları yerine getirmiş olacak. Heil, ayrıyeten öbür insanlara da Almanya’ya gelme talihi verilmesi gerektiğini söyledi.

Puanlama sistemi getirilecek

Habere nazaran, ilgili puan sistemi dört kriterden oluşacak. Bunlar, yabancı bir diploma, en az üç yıllık mesleksel tecrübe, lisan maharetleri yahut Almanya’da daha evvel kalmış olmak ve 35 yaşın altında olmak olarak lisana getiriliyor.

Dört kriterden üçünü yerine getirenlere fırsat kartı verilmesi planlanıyor. Kartın yapısı hükümet tarafından belirlenecek.

Heil, göçün kolaylaştırılmasının yanı sıra, maksada yönelik eğitim ve öğretim ve daha fazla bayanın çalışmasıyla nitelikli emekçi talebini de karşılamak istiyor. “Kadınlar ortasında işgücüne iştirak oranını arttırmak istiyoruz; bu oran yüzde 72,1 ile hala erkeklerin yaklaşık yedi puan altında” diyen Heil, “Bu farkı yarıya indirebilsek, 900 bin iş gücü kazanmış oluruz” tabirini kullandı.

İş dünyası ıstırap yaşıyor

Almanya iş dünyası hemen harekete geçilmesi gerektiğini düşünüyor. Ülkedeki metal ve elektronik sanayisinin çatı örgütü olan Gesamtmetall’in CEO’su Oliver Zander de, Bild am Sonntag’a verdiği demeçte, “eskiden kitlesel işsizliğin toplumsal refahımızı tehdit ettiği gibi” nitelikli eleman düşüncesinin da toplumsal refahı tehdit ettiği ihtarında bulundu.

Metal ve elektrik elektronik dalındaki her beş şirketten ikisi nitelikli eleman eksikliği nedeniyle üretimin aksadığından şikâyet ediyor. Alman Zanaatkarlar Konfederasyonu şu anda yaklaşık 250 bin vasıflı personel açığı olduğunu bildiriyor.

AFP,Reuters / SSB,ET